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Coaching
Meine Coaching-Angebote:
Im Rahmen meiner Coachings möchte ich Ihnen die Möglichkeit geben, durch gezielte Fragen mehr Verständnis für Ihren eigenen Weg, Ihre Stärken und Ihre tief in Ihnen liegenden Wünsche und Ziele zu bekommen.
Ich gehe davon aus, dass jeder Mensch einen für sich persönlich richtigen Weg hat, den es zu identifizieren gilt. Nur dieser Weg, der weitgehend mit dem eigenen inneren Kompass übereinstimmt, führt zu der richtigen Tätigkeit, die dem Menschen ganzheitlich den größten Erfolg ermöglicht.
Ergebnis ist eine tiefe Zufriedenheit, Erfolg, Glück und eine gewisse Gelassenheit im Leben.
Im Rahmen meiner Coachings möchte ich Ihnen die Möglichkeit geben, durch gezielte Fragen mehr Verständnis für Ihren eigenen Weg, Ihre Stärken und Ihre tief in Ihnen liegenden Wünsche und Ziele zu bekommen.
Ich gehe davon aus, dass jeder Mensch einen für sich persönlich richtigen Weg hat, den es zu identifizieren gilt. Nur dieser Weg, der weitgehend mit dem eigenen inneren Kompass übereinstimmt, führt zu der richtigen Tätigkeit, die dem Menschen ganzheitlich den größten Erfolg ermöglicht.
Ergebnis ist eine tiefe Zufriedenheit, Erfolg, Glück und eine gewisse Gelassenheit im Leben.
Coaching allgemein:
Meine Coaching-Angebote habe ich in die drei Felder Coaching allgemein, Projektleiter-Coaching und Führungskraft-Coaching unterteilt, auch wenn es jeweils Überschneidungen gibt. Aber die Einteilung ermöglicht mir eine gute Einordnung und damit eine bessere Lenkung des Gesprächsverlaufes.
In dem allgemeinen Coaching möchte ich Ihnen Anregungen und Ideen für Ihre persönliche berufliche Entwicklung mit auf den Weg geben, die Ihnen neue Impulse für Ihren Werdegang geben können. Dabei möchte ich Ihnen keine vorgefertigten Lösungen anbieten, die in der Regel sowieso nicht zielführend sind, sondern Ihnen durch gezielte Fragestellung die Möglichkeit bieten, einen besseren Kontakt zu sich selbst und Ihrem inneren Kompass zu bekommen.
Aufbauend auf diesen Erkenntnissen können wir dann gemeinsam die passenden Lösungen erarbeiten.
Meine Coaching-Angebote habe ich in die drei Felder Coaching allgemein, Projektleiter-Coaching und Führungskraft-Coaching unterteilt, auch wenn es jeweils Überschneidungen gibt. Aber die Einteilung ermöglicht mir eine gute Einordnung und damit eine bessere Lenkung des Gesprächsverlaufes.
In dem allgemeinen Coaching möchte ich Ihnen Anregungen und Ideen für Ihre persönliche berufliche Entwicklung mit auf den Weg geben, die Ihnen neue Impulse für Ihren Werdegang geben können. Dabei möchte ich Ihnen keine vorgefertigten Lösungen anbieten, die in der Regel sowieso nicht zielführend sind, sondern Ihnen durch gezielte Fragestellung die Möglichkeit bieten, einen besseren Kontakt zu sich selbst und Ihrem inneren Kompass zu bekommen.
Aufbauend auf diesen Erkenntnissen können wir dann gemeinsam die passenden Lösungen erarbeiten.
Projektleiter-Coaching:
Bei meinem Projektleiter-Coaching biete ich Ihnen als angehenden oder auch erfahrenen Projektleiter die Möglichkeit zu einer begleiteten Selbstreflexion. Gemeinsam können wir zu entwickelnde Stärken identifizieren und ausbauen aber auch Schwächen feststellen, die den eigenen Handlungsradius einschränken und damit helfen, uns auf unsere Stärken zu konzentrieren.
Gerade Leiter von größeren Projekten haben ein umfassendes Aufgabenspektrum und sind nicht selten Unternehmer im Unternehmen. Daher ist von Zeit zu Zeit ein Austausch mit einem unabhängigen Beobachter sehr sinnvoll.
Bei meinem Projektleiter-Coaching biete ich Ihnen als angehenden oder auch erfahrenen Projektleiter die Möglichkeit zu einer begleiteten Selbstreflexion. Gemeinsam können wir zu entwickelnde Stärken identifizieren und ausbauen aber auch Schwächen feststellen, die den eigenen Handlungsradius einschränken und damit helfen, uns auf unsere Stärken zu konzentrieren.
Gerade Leiter von größeren Projekten haben ein umfassendes Aufgabenspektrum und sind nicht selten Unternehmer im Unternehmen. Daher ist von Zeit zu Zeit ein Austausch mit einem unabhängigen Beobachter sehr sinnvoll.
Führungskraft-Coaching:
Das dritte Paket in meinem Coaching-Angebot ist das Führungskräfte-Coaching. Führungskräfte befinden sich in der Regel in einer schwierigen Situation. Sie haben niemanden in der Firma, dem sie sich offen anvertrauen können und mit dem sie ehrlich ihre eigene Situation und ihre Karriere-Ziele besprechen können.
Gegenüber dem eigenen Chef (selbst dann, wenn er ein guter Mentor ist) und den Mitarbeitern gilt es Haltung zu wahren und keine Schwäche zu zeigen und selbst im direkten Kollegenkreis auf gleicher Ebene ist ein ehrlicher Austausch nicht unproblematisch, da diese häufig in direkter Konkurrenz stehen, wenn es um die nächsten Karriere-Schritte geht.
Hier biete ich Ihnen als Führungskraft in einem geschützten Rahmen die Möglichkeit, sich über Ihre aktuelle Situation aber auch Ihre geplante Karriere auszutauschen und neue Ideen für Ihren weiteren Weg und Ihre aktuellen Aufgaben zu entwickeln.
Das dritte Paket in meinem Coaching-Angebot ist das Führungskräfte-Coaching. Führungskräfte befinden sich in der Regel in einer schwierigen Situation. Sie haben niemanden in der Firma, dem sie sich offen anvertrauen können und mit dem sie ehrlich ihre eigene Situation und ihre Karriere-Ziele besprechen können.
Gegenüber dem eigenen Chef (selbst dann, wenn er ein guter Mentor ist) und den Mitarbeitern gilt es Haltung zu wahren und keine Schwäche zu zeigen und selbst im direkten Kollegenkreis auf gleicher Ebene ist ein ehrlicher Austausch nicht unproblematisch, da diese häufig in direkter Konkurrenz stehen, wenn es um die nächsten Karriere-Schritte geht.
Hier biete ich Ihnen als Führungskraft in einem geschützten Rahmen die Möglichkeit, sich über Ihre aktuelle Situation aber auch Ihre geplante Karriere auszutauschen und neue Ideen für Ihren weiteren Weg und Ihre aktuellen Aufgaben zu entwickeln.