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Beratung
Meine Beratungs-
angebote:
Mit meinen Beratungsleistungen möchte ich Sie als Führungskraft in Ihrer Firma oder auch als Privatperson unterstützen. Dabei konzentriere ich mich auf die für den ganzheitlichen Erfolg wesentlichen drei Bausteine Persönlichkeitsentwicklung (Entwicklung des Menschen), Strategieplanung (Ausrichtung von Systemen) und Projektmanagement (Werkzeuge zur praktischen Umsetzung).
Persönlichkeits-
entwicklung:
Im Rahmen meines Persönlichkeitsentwicklungs-Angebotes würde ich Ihnen gern Anregungen für die eigene Entwicklung geben. Jeder Mensch hat Stärken, die es zu identifizieren gilt, aber auch Schwächen, die verhindern, dass sich der Mensch in eine falsche Richtung entwickelt. Dabei gilt es auf den inneren Kompass zu achten und den eigenen Weg über die Stärken und Leidenschaften zu gestalten. Jede Tätigkeit und jeder Lebensweg haben Vor- und Nachteile und es sollten die Aufgaben und Wege gefunden werden, die einem Freude bereiten und zu Wohlbefinden führen.
Dabei lassen sich die Menschen tendenziell in verschiedene Persönlichkeitsgruppen unterteilen, die eine erste Orientierung und Anregung für die persönliche und berufliche Entwicklung geben können. Aufbauend auf diesen Erkenntnissen können wir dann die Feinabstimmung vornehmen und Ansätze und Ideen für Ihren individuellen Weg erarbeiten.
Gerade für Führungskräfte, die Verantwortung für eine größere Gruppe von Menschen haben, ist es elementar wichtig, dass sie ihren für sich stimmigen Weg gehen, mit sich und ihrem Lebensweg weitgehend zufrieden und im Reinen sind, Klarheit über ihre Stärken und Schwächen besitzen und feine Antennen für die Bedürfnisse der Mitarbeiter haben und diese mit den Anforderungen des Betriebsalltags in Einklang bringen.
entwicklung:
Im Rahmen meines Persönlichkeitsentwicklungs-Angebotes würde ich Ihnen gern Anregungen für die eigene Entwicklung geben. Jeder Mensch hat Stärken, die es zu identifizieren gilt, aber auch Schwächen, die verhindern, dass sich der Mensch in eine falsche Richtung entwickelt. Dabei gilt es auf den inneren Kompass zu achten und den eigenen Weg über die Stärken und Leidenschaften zu gestalten. Jede Tätigkeit und jeder Lebensweg haben Vor- und Nachteile und es sollten die Aufgaben und Wege gefunden werden, die einem Freude bereiten und zu Wohlbefinden führen.
Dabei lassen sich die Menschen tendenziell in verschiedene Persönlichkeitsgruppen unterteilen, die eine erste Orientierung und Anregung für die persönliche und berufliche Entwicklung geben können. Aufbauend auf diesen Erkenntnissen können wir dann die Feinabstimmung vornehmen und Ansätze und Ideen für Ihren individuellen Weg erarbeiten.
Gerade für Führungskräfte, die Verantwortung für eine größere Gruppe von Menschen haben, ist es elementar wichtig, dass sie ihren für sich stimmigen Weg gehen, mit sich und ihrem Lebensweg weitgehend zufrieden und im Reinen sind, Klarheit über ihre Stärken und Schwächen besitzen und feine Antennen für die Bedürfnisse der Mitarbeiter haben und diese mit den Anforderungen des Betriebsalltags in Einklang bringen.
Zukunfts- und Strategie-
management:
Mit meinen Angeboten im Bereich der Strategieplanung würde ich Sie gern bei der Entwicklung Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation unterstützen. Gerade in der heutigen Zeit, in der wir auf operativer und technischer Ebene so viele Veränderungen erfahren, ist ein stabiler, langfristig greifender und nachhaltiger strategischer Überbau wichtiger als je zuvor. Ich gehe davon aus, dass sich unsere gesamte Gesellschaft in eine sehr gute und für die Menschen angenehme Richtung entwickelt und die kommenden technischen Umwälzungen große Chancen für alle Beteiligten darstellen. Dazu bedarf es jedoch eines angemessenen konzeptionellen Rahmens.
Lassen Sie sich von einem kreativen strategischen Denker und Planer ein paar Anregungen für die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens bis hin zu umfassenden Planungen geben.
Basis meines strategischen Ansatzes und meines Denkens ist das Vier-Ebenen-Modell, in dem der ganzheitliche zukünftige Unternehmenserfolg auf einem weitgehend harmonischen Gleichgewicht der vier Ebenen beruht. Diese vier Ebenen sind ursprünglich für die Entwicklung des Menschen, so zum Beispiel im Buddhismus, konzipiert worden, sie lassen sich aber auch mit einer geringen Anpassung auf Unternehmen und Organisationen übertragen und unterstützen somit eine konstruktive Verschmelzung von Mensch und System.
management:
Mit meinen Angeboten im Bereich der Strategieplanung würde ich Sie gern bei der Entwicklung Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation unterstützen. Gerade in der heutigen Zeit, in der wir auf operativer und technischer Ebene so viele Veränderungen erfahren, ist ein stabiler, langfristig greifender und nachhaltiger strategischer Überbau wichtiger als je zuvor. Ich gehe davon aus, dass sich unsere gesamte Gesellschaft in eine sehr gute und für die Menschen angenehme Richtung entwickelt und die kommenden technischen Umwälzungen große Chancen für alle Beteiligten darstellen. Dazu bedarf es jedoch eines angemessenen konzeptionellen Rahmens.
Lassen Sie sich von einem kreativen strategischen Denker und Planer ein paar Anregungen für die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens bis hin zu umfassenden Planungen geben.
Basis meines strategischen Ansatzes und meines Denkens ist das Vier-Ebenen-Modell, in dem der ganzheitliche zukünftige Unternehmenserfolg auf einem weitgehend harmonischen Gleichgewicht der vier Ebenen beruht. Diese vier Ebenen sind ursprünglich für die Entwicklung des Menschen, so zum Beispiel im Buddhismus, konzipiert worden, sie lassen sich aber auch mit einer geringen Anpassung auf Unternehmen und Organisationen übertragen und unterstützen somit eine konstruktive Verschmelzung von Mensch und System.
Abgeleitet von diesen vier Ebenen sehe ich das Unternehmen als einen vitalen Organismus, der sich fortlaufend flexibel und evolutionär weiterentwickelt. Der zukünftige Erfolg beruht dabei auf zwei wesentlichen Säulen, die (analog zum menschlichen Organismus) als "DNA" für das Unternehmen angesehen werden können. Entscheidend dabei ist die jeweilige Ausbildung und Balance dieser zwei Säulen. (Siehe dazu auch Vortrag und Buch Zukunftsmanagement)
Projekt-
management:
Projekte sind ein wichtiger Teil Ihrer Strategie und das Verbindungselement zwischen Ihrem Ziel- und Strategiesystem auf der einen und Ihrem Unternehmen mit seinen Produkten, Abläufen und Prozessen auf der anderen Seite.
Während die Strategie ein weitgehend abstraktes Denkmodell darstellt, bilden die Projekte eine Verknüpfung zur greifbaren Realität. Daher spielen erfolgreiche Projekte für Ihren Unternehmenserfolg eine ganz entscheidende Rolle. Davon betroffen sind alle Bereiche des Unternehmens, wobei (abhängig von den Produkten) die Entwicklung, der Vertrieb und die Produktion am stärksten beeinflusst werden.
Das wichtigste Werkzeug, um die Projekte zum Erfolg zu führen, ist ein systematisches und effektives Projektmanagement. Während Kleinprojekte häufig noch mit gesundem Menschenverstand gut geführt werden können, zeigt sich die ganze Stärke des effektiven Projektmanagements bei mittleren und vor allem bei großen Projekten.
Dabei haben sich eine Reihe von Werkzeugen und Methoden als sehr wertvoll erwiesen. Diese Projektmanagement-Tools würde ich Ihnen gern anbieten. Mein Angebot umfasst die gesamte Palette des Projektmanagements.
Kern meiner Beratungen ist der Aufbau und das Design des Projektes und des Projektmanagements. Dabei werden die einzelnen Design-Elemente für die verschiedenen Projektphasen (Definition, Planung, Durchführung und Abschluss) passgenau erstellt und damit die Grundvoraussetzungen für ein erfolgreiches Projekt geschaffen. (Siehe hierzu auch Vortrag und Buch Projekt-management)
management:
Projekte sind ein wichtiger Teil Ihrer Strategie und das Verbindungselement zwischen Ihrem Ziel- und Strategiesystem auf der einen und Ihrem Unternehmen mit seinen Produkten, Abläufen und Prozessen auf der anderen Seite.
Während die Strategie ein weitgehend abstraktes Denkmodell darstellt, bilden die Projekte eine Verknüpfung zur greifbaren Realität. Daher spielen erfolgreiche Projekte für Ihren Unternehmenserfolg eine ganz entscheidende Rolle. Davon betroffen sind alle Bereiche des Unternehmens, wobei (abhängig von den Produkten) die Entwicklung, der Vertrieb und die Produktion am stärksten beeinflusst werden.
Das wichtigste Werkzeug, um die Projekte zum Erfolg zu führen, ist ein systematisches und effektives Projektmanagement. Während Kleinprojekte häufig noch mit gesundem Menschenverstand gut geführt werden können, zeigt sich die ganze Stärke des effektiven Projektmanagements bei mittleren und vor allem bei großen Projekten.
Dabei haben sich eine Reihe von Werkzeugen und Methoden als sehr wertvoll erwiesen. Diese Projektmanagement-Tools würde ich Ihnen gern anbieten. Mein Angebot umfasst die gesamte Palette des Projektmanagements.
Kern meiner Beratungen ist der Aufbau und das Design des Projektes und des Projektmanagements. Dabei werden die einzelnen Design-Elemente für die verschiedenen Projektphasen (Definition, Planung, Durchführung und Abschluss) passgenau erstellt und damit die Grundvoraussetzungen für ein erfolgreiches Projekt geschaffen. (Siehe hierzu auch Vortrag und Buch Projekt-management)